Advogada de rescisão indireta em Curitiba
Quando a empresa comete uma falta grave, você pode pedir para sair do emprego com os mesmos direitos de quem foi demitido sem justa causa. Atendimento presencial no Centro de Curitiba e online.
O seu patrão cometeu alguma infração dessas?
- Atraso ou não pagamento do salário
- FGTS não depositado corretamente
- Assédio moral ou sexual no trabalho
- Falta de condições mínimas de segurança
- Excesso de jornada sem pagar horas extras
- Rebaixamento de função sem justificativa
- Descumprimento de acordo ou convenção coletiva
O seu atendimento, passo a passo
Fale pelo WhatsApp
Conte rapidamente a sua situação. Sem formulário, sem compromisso.
Conversamos sobre o seu caso
Explicamos o processo, os prazos e os valores com total clareza.
Damos entrada na ação
Cuidamos de toda a parte jurídica e das provas enquanto seus direitos são garantidos.
Perguntas sobre rescisão indireta
O que caracteriza uma falta grave da empresa para pedir a rescisão indireta?▾
Atraso reiterado de salário, não recolhimento do FGTS, assédio moral, condições de trabalho inadequadas e exigir tarefas fora do que foi combinado são algumas das situações mais comuns. Analisamos o seu caso pra confirmar se ele se enquadra.
Preciso pedir demissão para entrar com a ação?▾
Não. O ideal é continuar trabalhando enquanto o processo é avaliado, para não perder direitos. Cada caso é analisado individualmente pra definir a melhor estratégia e o momento certo de agir.
Quais provas eu preciso reunir?▾
Contracheques com atraso, extratos de FGTS, mensagens da empresa, testemunhas e qualquer documento que comprove o descumprimento. Ajudamos você a organizar essas provas já na primeira conversa.
Quais direitos eu recebo se a rescisão indireta for reconhecida?▾
Os mesmos de uma demissão sem justa causa: aviso prévio, FGTS com multa de 40%, seguro desemprego, férias com 1/3, 13º salário proporcional e demais verbas rescisórias.
Quanto custa entrar com uma ação de rescisão indireta em Curitiba?▾
O valor varia de acordo com a complexidade do seu caso. Na primeira conversa, explicamos exatamente como funciona e quais são as condições, inclusive parceladas.
Outras áreas de Direito Trabalhista
Reconhecimento de Vínculo
Pra quem trabalha ou trabalhou sem carteira assinada.
Saiba mais →Garanta os seus direitos agora mesmo
A Dra. Ana Paula está pronta pra analisar o seu caso com agilidade e dedicação.
Falar no WhatsApp